南馳集團始終把人作為企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力,十分重視人才的引進(jìn)與培養,做到“尊重人才、培養人才”,并將此作為企業(yè)的一項重要戰略任務(wù)。
務(wù)實(shí)進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新。
人盡其才，才盡其用，人文管理
“以人為本,人才第一”是南馳集團倡導的人才理念，南馳集團本著(zhù)“尊重人才、信任人才、發(fā)展人才”的人本思想，建立一個(gè)具有人文特色的工作環(huán)境和學(xué)習環(huán)境，讓員工對企業(yè)產(chǎn)生認同感、安全感及歸屬感，增強企業(yè)員工的凝聚力。
南馳集團非常注重員工的品格與能力，在要求員工具有敬業(yè)精神、強烈事業(yè)心和責任感的同時(shí)，還應該不斷培養現代管理能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力，以及團隊合作能力。南馳集團以科學(xué)的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺廣納人才,讓每一位員工都能在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現自我價(jià)值,實(shí)現個(gè)人與企業(yè)發(fā)展效益的最大化。
